黎塘监狱贯彻落实中央八项规定全面改进机关吧

机关作风是群众、职工反映由来已久的热点难点问题之一，长期困扰着监狱工作效能的提高。黎塘监狱党委以贯彻落实中央八项规定为契机，采取有力措施，全面改进机关工作作风，推动监狱工作持续健康发展。

推行 十个一服务公约 ，进一步增强机关科室警察的服务意识，提高服务质量。 十个一服务公约 即：嘴巴甜一点；微笑多一点；说话轻一点；脾气少一点；肚量大一点；抱怨少一点；脑筋活一点；动作快一点；做事多一点；效率高一点。监狱通过此项活动的开展，努力杜绝 门难进、脸难看、话难听、事难办 的机关工作作风，树立机关科室的窗口形象，从根本上规范行政行为，提高工作效能。

永泊大连星海湾畔。 2004年 加强绩效考核，每月开展 岗位之星 评选活动，进一步调动警察的工作积极性。量化考核是加强机关警察队伍建设，调动警察的工作积极性，推动监狱工作发展的重要手段。监狱进一步加强机关科室警察的绩效考核，在机关办公大楼设置公布栏，每月集中公布机关科室警察的绩效考核情况，并根据警察个人的考勤、考绩情况按一定的比例评选当月的 岗位之星 ，警察个人的年度评先评优以评上岗位之星的多少作为主要依据。

开展机关科室文明卫生评比活动，创造良好的工作环境。一是认真落实国务院《公共机构节能条例》，大力倡导勤俭节约，节能降耗，将机关办公楼的白炽灯、荧光灯全部换成节能灯，严格控制办公耗材；二是制定《黎塘监狱机关科室文明卫生评比办法》，按评分标准每月组织开展评比活动，每季度通报检查评比情况，使机关科室文明卫生、节能降耗成为常态化，充分调动了机关科室警察职工参与 创建文明单位，建设美好家园 的积极性，全面营造整洁、干净、舒适的工作、学习环境，树立良好的机关形象，进一步夯实创建区直文明单位的坚实基础。

设立工作创新奖，大力倡导工作创新。监狱党委十分重视机关作风建设，着重戒庸戒懒，教育、引导机关警察摒弃因循守旧、墨守成规、按部就班的做法，把思想统一到监狱党委的具体部署上来，立足本岗位本科室，奋发进取，开拓创新，做到工作有新思路，措施有新突破，业绩有新跨越，充分发挥机关科室的职能作用，为监狱工作的发展多作贡献。

制定《黎塘监狱关于改进工作作风密切联系群众实施办法》。监狱党委根据上级要求以及桂狱通[201 ]15号、18号、 6号文件精神，结合监狱工作实际，制定出改进工作作风密切联系群众实施办法。监狱领导充分发挥表率作用，带头贯彻落实八项规定，厉行节约，反对铺张浪费，进一步规范办文、办会、接待和精简各种活动，并深入基层开展调查研究，参加挂钩监区的狱情排查分析会，认真听取基层警察职工的意见或建议，检查、指导基层单位开展安全防范等各项工作，积极解决基层单位遇到的困难和问题，确保监狱的安全稳定。