六成中高收入人士建議調整黃金周

“黄金周”已经走过了9个年头，每年三大“黄金周”给中国旅游经济极大拉动的同时，也带来了游客开支大幅增加、景区过度拥挤接待能力负荷过重等问题近一两年来，每次“黄金周”后，都会引起来全社会对“黄金周”是否应该继续保留的热议

“黄金周”已经走过了9个年头，每年三大“黄金周”给中国旅游经济极大拉动的同时，也带来了游客开支大幅增加、景区过度拥挤接待能力负荷过重等问题近一两年来，每次“黄金周”后，都会引起来全社会对“黄金周”是否应该继续保留的热议

携程日前在一项调查中发现，在2200多位受访者中，有6 .7%希望调整“黄金周”，不过依然有29.1%的人认为应该保留三个“黄金周”

接受本次调查的客人集中在年收入6万元以上的中高收入群体，他们外出旅行普遍都是乘坐飞机、住高星级酒店在调查中，虽然有超过六成的人希望调整“黄金周”，但是建议取消全部“黄金周”的人只有14. %，主流的意见(占总人数的49.4%)还是取消或调整“五一”和“十一”两个“黄金周”，保留春节“黄金周”

5 . %的客人在接受调查时认为，“黄金周”存在最大的价值就在于“在带薪休假制度不完善的情况下，保证了公民休息、度假的权利”专家表示，这也是为什么即使“黄金周”问题缠身，依然还有近三成的人坚持应该保留“黄金周”

如果取消“黄金周”，原先的长假休息时间该如何分配舆论普遍认为应该再分配到其他节假日不过调查却显示，60.1 %的人更希望“强制实行带薪休假制度，保证每个劳动者有一定休息时间并可自由安排”业内人士表示，如果将“黄金周”的时间分配到其他节假日，可能这些节假日期间也会形成旅游高峰，所以强制实行带薪休假制度才是根本性解决办法，客人可以根据自身实际情况，自行决定度假时间

携程度假业务总监唐一波认为，“强制实行带薪休假”，客人分散度假，可以大大缓解景区旅游接待能力紧张的情况，客人在减少旅游开支的同时，旅游感受也将有明显改善，而旅游企业也能进一步提高服务品质

目前，带薪休假制度在上海、北京等大中城市、管理较为规范的中外资企业实施得比较好

1999年9月18日，国务院发布《全国年节及纪念日放假办法》，确定每年春节、“五一”和“十一”法定休假 天，再加上调整的前后两个双休日，形成了每年 个连续7天的长假由于长假在旅游、购物、休闲、娱乐等方面的消费热潮给国民经济带来的显著提升，而被人们成为“黄金周”

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