成都技术人才已达168万人紧缺工种积分入

成都技术人才已达168万人 紧缺工种积分入户可加分

1月2日下午，成都市职业技能竞赛暨高技能人才建设工作会议在高新孵化园召开，会议对首届“四川工匠杯” 职业技能大赛获奖选手及教练团队进行表彰。

成都商报客户端从会议上了解到，2017年11月，在首届“四川工匠杯”职业技能大赛暨成都经济区第三届职业技能大赛上，成都市16名选手在8个比赛项目中取得4枚金牌、7枚银牌、5枚铜牌，成都市代表队以奖牌总数、金牌总数“双第一”位列奖牌榜首位，被组委会授予“2017年四川省高技能人才摇篮将。”

大会按照金牌3万元、银牌2万元、铜牌1.6万元标准对获奖选手进行了表彰，并授予 “成都市技术能手”称号，并给予获奖选手晋升国家职业资格等级的奖励。8个项目的教练团队按照所指导获奖选手奖金50%的标准，分享了总额16

.7万元奖金。金牌选手的选送单位、承训单位也分别获得通报表扬与授牌奖励。大会还向2017年获评的市级高技能人才培训基地和技能大师工作室授牌。

成都市人社局职业能力建设处处长杨建告诉成都商报客户端，此次对首届“四川工匠杯”职业技能大赛的参赛选手、教练团队和组织单位进行奖励，是成都市近年来奖励群体最多、奖励金额最大的一次。也是首次将获奖选手指导教练和团队纳入奖励范畴。

据成都市人社局副局长李军介绍，2017年，成都市发布人才新政，新政规定凡在成都工作两年以上的技能人才可申请落户，新政实施后，成都市引进专业技术人才及技能人才10万人以上，目前成都市技术人才达168万人。据他透露，成都市人社局将在今年一季度末公布急需紧缺工种目录，针对这些工种，将在积分入户中给予加分。

今年仅18岁的雷强是本次获奖年龄最小的选手，他在成都市技师学院学习汽车维修4年，本次在比赛中获得汽车修理组一等奖。谈及自己的经历，他说， 最开始学习汽车维修专业是父母的安排，自己并不喜欢这个专业，本次获奖，让他对这个专业有了新的认识。 “以前觉得学技术的，好莫得出息哦，出来都要低人一等。但是现在我一想到自己的工作关系到很多人的出行安全，就觉得自己特别被需要，我觉得我这个工作也跟医生、教师一样高尚。我们学技术的，也可以通过努力获得社会认可。”获奖后的他，并不准备立马去找工作，而是准备继续深入学习，再继续钻研汽车维修。同时，他表示，他身边还有很多与他一样在技术学院学习的同龄人，他希望未来能够有更多政策能够覆盖技术人才，让技术人才在工作中有更多获得感。