卡若区三个注重加强驻村工作

卡若区“三个注重” 加强驻村工作

本消息 卡若区坚持“带队伍、强班子、聚人才、抓基层、谋稳定、促发展”的工作思路，把驻村工作作为培养锻炼干部的有效平台，作为提高基层组织脱贫带富能力的重要手段。

注重加强组织领导，精准选派干部。卡若区把选派干部驻村工作作为一项重大政治任务，及时召开干部大会和部务会议，按照“选就选好，用就用强”的原则，把政治素质高、工作能力强，发展潜力大的干部认真筛选出来，做到“好钢用在刀刃上”，树立干部下基层，基层出干部的良好用人导向，激发干部干事创业活力，确保驻村干部选得准、派得对、蹲得住、帮得上、干得好。

注重强化要求，严管厚爱干部。以“做好驻村干部的坚强后盾”为工作原则落实保障作用，为驻村干部提供必要的工作和生活条件，确保驻村干部到村后，能迅速转换角色，打通联系服务群众“最后一公里”。部委会成员定期不定期深入派驻村（居）了解驻点干部思想动态和工作、生活方面的困难、问题，协助帮助解决困难问题，切实关心关爱驻村干部，促使驻村干部沉下心、扎下根，扎实开展各项工作，努力为驻村干部顺利开展工作提供强有力的组织保障。

注重传导，凝聚认识合力。注重强化定期调度、跟踪督导，及时掌握驻村干部工作开展情况，定期盘点梳理汇总，形成驻村工作立体化，多角度的“全景”信息源。一是召开部务会会议，定期开展驻村工作阶段汇报。结合自身建设，每周一定期召开部务会会议，对当前工作开展、工作取得的成效及存在问题与不足等方面进行交流探讨，推动干部驻村（居）工作深入开展。截至目前，先后征集加强创先争优强基础惠民生活动意见建议80余条，建立健全驻村（居）干部管理办法50条

。二是建立组工干部基层党建工作联系点制度。以落实基层党建工作制为抓手，强化强基础惠民生活动开展，围绕驻村七项工作任务，区委组织部1名部务会成员和2名组工干部联系各乡（镇）及村（居），全面建强基层组织建设。通过蹲点指导、实地调查、走访座谈、督查、书面函询的方式，定期不定期了解掌握联系基层党建工作的进展、安排部署和落实情况。三是加强驻点指导，促进各项工作规范化。派驻人员就党的建设、强基惠民、精准扶贫、“两学一做”、“四讲四爱”主题教育实践活动及全民参保、包虫病防治等工作全面梳理规范，健全完善各项工作台账，促使创先争优强基础惠民生活动规范化、正规化。截至目前，先后共完善十项台账136条，规范各类行文40余个。四是建立反馈机制，定期将驻村工作开展情况进行及时总结。区委组织部精准选派干部驻点，以驻村七项重点任务开展情况进行阶段汇报，及时总结好经验、好做法并形成长效机制。同时，以精准扶贫、脱贫攻坚工作为抓手，团结带领驻村（居）工作队成员在扶贫开发、村级集体经济发展、建档立卡贫困户转移就业、广大农牧民群众增收致富等方面进行“传、帮、带”作用引导，极大提升了党在基层基础的执政水平。