黎塘监狱召开当前队伍管理工作了

今年以来，黎塘监狱党委从打造监狱思想政治工作新引擎入手，在队伍的精细化管理上下功夫，向常抓常新的队伍思想状况分析研判求实效，推动监狱工作的整体驱动力。6月4日上午，监狱在机关二楼会议室召开了2014年第二季度警察职工队伍形势分析会。

会上，监狱长钟峰就如何稳定警察职工队伍，提高队伍综合素质给出了具体思路：

有些则不然 一、统一思想，把握趋势，坚定信心，做好新时期队伍管理工作；二、通过大练兵、大比武、监狱开放日等活动载体来整体推动队伍建设工作，引领思想；三、加大警营文化建设力度；四、围绕中心工作，加大宣传报导力度；五、加强政工部门队伍建设，要学会做思想工作，善于做思想工作。

针对当前监狱队伍存在的问题，副政委蒙克献提出了七点工作建议：一是严格考核，出台新的绩效考核办法；二是加强排查，做好问题警察职工的跟踪教育；三是举办问题警察职工培训班；四是通过开展大型活动来引领警察职工思想；五是加大宣传工作力度，推出监狱工作的新亮点；六是加强职工个别谈话教育工作；七是练兵常态化，利用每周四下午开展全员大练兵活动。

纪检书记张戈从加强监狱党风廉政建设的角度，详细分析了当前警察队伍中存在的问题，指出一要以支部为单位，加强廉洁自律教育；二要加大惩处力度，对牵涉到犯人权钱交易的案件一定要一查到底；三要加强监督检查，以联合检查组的形式，不定期的对警察履职情况进行检查督促；四要发挥班子的带头作用，将工作做细做实。公司副总经理农愿民向与会人员通报了当前职工队伍中亟待解决的突出问题，提出要加强职工的法制安全教育、大力开展个别谈心活动、完善职工工作制度和加强政策、法律法规宣传力度的工作要求。工会、妇委、团委、老干等部门还针对本部门队伍存在的问题进行了深入细致地研究和分析，同时提出整改措施，并对监狱工作提出了建议。政委潘业任做总结讲话。指出今后的政工工作要按照 内强素质，外树形象 来开展，就做好下一步队伍建设工作做了四点重要指示：一是加强班子建设，充实分监区领导；二是严格管理，敢于担当；三是拓展培训工作的思路和渠道；四是加强管理，运用好考核奖罚手段；五是监区领导加强团结协作，共同努力，实现 五无 奋斗目标；六是全力推进警营文化建设，落实硬件，加强软件；七是切实抓好宣传报导工作，挖掘亮点、正能量。

监狱、公司有关领导出席了会议，参加会议的还有政工线正副职领导，劳动人事科科长。