黎塘监狱采取有效措施加强警察教育培训工作牛

今年以来，黎塘监狱紧紧围绕监狱工作中心，集中力量抓培训，不断探索干部教育培训机制，通过采取有效举措，在培训方式、培训类型、培训内容、培训管理等方面创新新式，切实加强监狱警察教育培训工作，为监狱圆满完成全年工作目标提供强有力的组织保障。

站务人员需要分批次对乘客进行放行 合理确定班次，分类分层培训。根据培训对象、岗位要求不同，分别确定了科级领导、普通警察等不同主体培训班次及各种专题培训班次。科级领导干部培训注重组织、协调等能力，全面提升综合能力和政治素质。普通培训注重开展岗位业务技能等知识的培训，不断提高业务水平，达到一个主体一个目标的目的。

整合零散资源，集中统一培训。对全监各单位各部门分散多头的培训资源进行了整合，年初由各单位各业务部门提出培训需求，监狱教育培训中心根据全监培训需求情况和师资情况，合并同类培训主题，调整交叉培训内容，统筹制定培训计划，按综合培训、专业培训分别组织进行。在培训内容选题上，紧密结合监狱工作实际需要，通过资源整合，统一培训，使警察教育培训工作更加科学合理。

结合工作需求，丰富培训内容。按照 缺什么、补什么 的思路，有针对性的安排培训内容。坚持 干什么学什么 、 缺什么补什么 、 差什么训什么 的原则，以更新专业知识，提高职业素养为重点，广泛组织开展刑罚执行、狱政管理、教育改造、罪犯心理矫治、狱侦业务技能、警体技能等专业知识与技能培训。年内根据监狱工作的实际需求，结合监管改造业务部门的计划安排，举办2期办公软件实用操作技能培训班、1期刑罚执行业务培训班、1期心理矫治工作培训班、1期安全生产知识培训班、1期安全生产管理人员换证培训班、1期攻坚冲刺阶段监管安全培训班等相关专题业务培训班。

科学安排课程，灵活培训形式。由于监狱工作的特殊性，培训当中难免产生 工学矛盾 。为此，监狱坚持监狱培训与支部培训相结合，根据警察教育培训时间的安排和要求，结合工作任务重、单位人手少的实际，提出了 监狱培训与支部培训 的工作思路，以支部为单位深入开展警察岗位练兵活动，大力推行 战训合一、轮训轮值 的岗位练兵模式，实现 执法培训岗位化，岗位练兵常态化 ，受到广大警察的普遍肯定。以监狱特警队为龙头带动警体技能训练培训工作，强化警用装备实战培训，与政工工作考核检查相结合组织开展警容风纪、队列、警棍操、擒敌拳等警体技能比武，促进警察进一步加强对专业知识、岗位业务技能以及警体实用技能的学习与熟练程度，不断增强警察队伍履行岗位职责，胜任本职工作的能力。

广泛征集民意，提高培训质量。每期培训班，都要求学员对该培训班就培训内容、授课教师、培训管理、培训效果等方面进行满意度测评，并进行问卷调查，请学员提出意见和建议，以便更好地改进工作，不断提高培训质量。（黄 芸 韦治平）